事務部門
スタッフ
事務長
庶務係…庶務係長、係員2名
医事係…医事係長、係員1名、臨時職員6名、ニチイ職員
■方針
病院の経営改善を、上伊那地域医療再生事業、病院改革プランとの整合性を図りながら引き続き進めます。また、より住民に親しまれる病院を目指し取り組みを進めていきます。
■目標及び対策
①病院の経営改善の継続実施
起債の繰り上げ償還等 厳しい経営状況が続くなか、資金確保に努めます。また、改革プランとの整合性を図ります。
（対策）
・医師確保、看護師確保等による収入増を図る。
・病院機能評価認証取得、公営企業全部適用に向けての準備する。
・改革プランに基づくコスト管理の実施する。
②より親しまれる病院の構築
新しい病院として住民から変わったと感じられるような体制作り、また、患者さんに対しての職員の質的向上を図る。
（対策）
・各種研修会を実施し、職員の意識改革を図る。
・病院祭等による町民との交流を行う。
・ボランティア「きずな」との連携。
・人事評価制度の構築する。
